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在市人力资本社会包管局引导班子见面会上的讲话

来源:太阳城网站   光阴>2019-08-04   阅读:

在市人力资本社会包管局引导班子
见面会上的讲话

市委常委、市政府副市长  李正元
(2016年5月16日)

 
同志咱们:
        按照市委、市政府重要引导的支配和市政府常务集会分工决定,由我分管人力资本和社会包管工作。这既是一份相信,也是一份任务,对我小我来讲更是一份挑衅。为了尽快认识环境,有用睁开工作,就支配了这个调研漫谈会。这既是一次初次见面会,借以看望慰问大家,也是一个工作推动会、调研会。前面看了几个点,刚才,代局长对人社工作停止了全面汇报,我完全赞同、也非常确定;无关卖力同志对单项工作停止了专题汇报和发言,下来后我会认真看重、抓紧研究。下面,我谈四点意见。
        一、在确定工作中增强信心信心
比年以来,特别是曩昔的2015年,全市人社体系容身经济睁开大局,主动顺应经济睁开新常态,紧扣市委市政府严重决定安排,紧紧控制“民生为本、人才网优先”的工作主线,自举措为,奋勇攻坚,全面深入变更,积极完善政策,强化任务担当,狠抓工作落实,各项工作获得显著的成效,圆满实现各项任务。
        一是稳步推动了工作守业工作。积极实行充足工作计谋,大力推动高校毕业生工作守业、做好农夫工工作、处理企业用工难等重点工作,全市城镇新增工作、失业职员再工作、工作艰难对象再工作、高校毕业生守业工作等民生目标,坚持优越的势头。去年全市城镇新增工作7.06万,城镇失业率节制在4.2%之内。今年2019-08-04月全市城镇新增工作20458人,实现开门红。
       二是逐渐完善了社会包管体系。出台了树立同一的南充市城乡住民社会养老保险实行办法及弥补意见、全面睁开城乡住民大病保险工作等举动,使社会包管工作实现为了“六个加倍”,即:扩面征缴加倍普遍,兼顾层次加倍正当,医保效劳加倍智能,业务经办加倍便民,数据解决加倍尺度,基金监督加倍无力。
        三是全面优化了人事解决体系。树立了全市人事考试联席集会轨制构造实行了公务员公开考录、公务员遴选工作,顺遂实行全市中小学公开雇用、市属事迹单位公招(考调)工作。积极推动“嘉陵江英才工程”,引进313名高端人才网。睁开各种职业技能培训7.5万人次,实现公立病院支出分派轨制变更,接收安顿军队改行干部81人,清理行政权力事项95项。
        四是有用掩护了协调休息环境。颠末过程增强休息包管监察法律,制定全市最低工资模范、全市2015年企业工资指点线、推动个人条约轨制攻坚计划等,为7000余名休息者追讨工资7600多万元,查处未参保和未缴纳社会保险费49件、未签署条约82件、违反最低工资规定20件。
        五是尽力推动了“两项攻坚战”。环抱市委、市政府“项目攻坚”“扶贫攻坚两项攻坚任务,制定了《人社行为计划》。制定的《工作精准扶贫实行计划》,被人社厅转发,反响很好。
        曩昔的一年,在多重艰难叠加、多项任务交织的环境下,全市人社体系能获得这些成就,确切不易。这些成就的获得,得益于市委、市政府的正确引导,是全市人社体系立异工作、精良效劳、务虚奋进的结果,充足说明了全市人社体系干部步队是一支能干事、会干事、能成事的优越步队。
        二、在直面压力中特出工作重点
        人社工作事关民生和变更睁开大局。以后,我市人社工作面对着工作守业、基金支付带来的压力,面对着企业军转干部、下岗志愿兵等群体维稳的压力,更面对着顺应新常态变更立异、效劳民生任务繁重的压力。对此,咱咱们惟有对峙五大睁开理念,紧扣富民强市十大行为,以只争朝夕的干劲和决战决胜的勇气,以增进工作守业、完善社会包管、强化人才网支撑、加大维权力度为重点,极力推动全市人社工作再上台阶。
       第一,要环抱“保工作”的请求,稳固和扩大工作守业。李克强总理曾批示:工作是民生之本,工作稳则心定、家宁、国安。咱咱们要不停把工作放在民生工作的首位,大力实行工作优先计谋,持续落实有利于增进工作的产业政策、投资政策、财政政策、税收政策、金融政策和城乡兼顾等工作政策,尽力实行贫苦家庭工作增进工程。着力推动民众守业,抓好小额包管存款搀扶守业增进工作工作,搀扶守业项目孵化。加大屯子富余劳能源转移工作力度,积极引导农夫工返乡守业。抓好高校毕业生工作守业,持续实行大门生工作增进计划。积极睁开用工雇用运动,极力激活人才网市场,营建公平工作环境,增进人力资本优化设置设备摆设。
       第二,要环抱“惠民生”的基本,完善和健全社保体系。社会包管是民生之本,决定民气向背和事迹兴衰成败。今年社会包管领域工作多、任务重、难度大,必要齐心协力攻坚破难。要完善社会包管轨制。完善职工养老保险小我账户政策,推动企业年金轨制解决。做好被征地农夫社会包管工作,落实被征地农夫社保资金预存款轨制。完善城乡住民大病保险轨制,增强与医疗救济等轨制衔接,实在处理因病致贫返贫成就。大力实行工伤保险专项扩面同舟计划,提高工伤保险参保率。深入推动全民参保计划,将更多的人纳入社会包管。增强社会保险基金监管,健全监管轨制,尺度法律行为,确保基金平安。
       第三,要环抱“求打破”的效果,兼顾和深入各项变更。一是要在城乡住民医保轨制整合上求打破。国务院不久前发文,就整合城镇住民基本医疗保险和新型屯子合作医疗两项轨制,提出了明白的工作内容和时限请求,请求今年6月尾前构成整合实行计划,今年全面实现整合工作。这项工作刻不容缓。市人社局要会同市医保局,尽快构成整合工作实行计划并报批。全市拟于今年下半年,构造各县新农合行政解决本能机能和经办本能机能划转移交。下来后,我在下周要专门听取一次汇报,研究推动该项工作。二是要在立异高技能人才网工作上求打破。结合省推动高技能人才网步队打造意见文件精力,完善相干政策,实在推动高技能人才网立异守业、助推睁开,增强地区中央竞争力。三是要在兼顾推动其余变更事项上求打破。全体推动国有企业卖力人薪酬轨制变更、机关事迹单位养老保险变更、社会包管“三尺度打造”和聪慧医保打造、公车变更职员安顿、县级如下公务员职务与职级并行轨制变更、职称分类轨制变更、事迹单位招录办法变更等变更工作。
       第四,要环抱“增活气”的思绪,增强和推动人才网打造。人才网是强市之本,是增强地区竞争力的中央,更是我市增强后发优势、晋升睁开气力的计谋依靠。要加大高层次人才网引进和嘉奖力度,做好享用政府特别补助职员等专家的提拔推荐,实现人才网引进评估工作。强化高技能人才网打造,完善技能人才网评估和造就勉励机制。睁开技师学院、高级技工黉舍,打造高技能人才网培训基地和技能巨匠工作室。强化外洋智力引进工作,搭建外洋专家引进平台。增强公务员步队打造,睁开事迹单位解决岗亭晋升工作,落实勉励机关事迹单位职员开办领办科技型企业措施。认真研究制定安顿措施,积极拓宽安顿渠道,安稳有序实现军转安顿任务。
       第五,要环抱“促协调”的偏向,掩护和包管休息者权柄。休息相干协调是社会协调的重要根底,也是稳固工作局势、提高工作品德的重要包管。要推动协调休息相干打造,睁开经常性矛盾纠纷排查化解工作,妥处个人停工等严重事件。增强休息相干协调机制打造,增强特别工时和休息休假轨制解决,探究休息定额模范化工作。加大调解仲裁和休息包管监察力度,睁开社会保险、休息用工、人力资本市场监察等专项行为。严厉打击恶意欠薪犯罪行为,包管农夫工工资足额支付。
       三、在干事守业中敢于担当尽责
         “一分安排,九分落实。在南充突起危难之际,在全市高低行将换届的关键时刻,敢不敢担当,有没有作为,善不擅长把市委、市政府的各项决定安排落到实处,是检验干部职工特别是引导干部的首要模范。要做到担当无为,我认为要做到如下四点:
        一是要坚持积极提高的精力状况。作为引导干部,在座的每一名同志都要具有强烈的带头意识,要不停坚持对人生、对工作的应有豪情,不时展现昂扬向上、奋发无为的生气,处处涌现开拓奋进、敢为人先的锐气,事事表现逢山开路、遇水架桥的勇气。并用如许的豪情去居心想事、居心干事、居心成事,用如许的豪情去克服艰难、化解矛盾、敢于攻坚,用如许的豪情去深入变更、强化包管、效劳民生,发挥表率去提振干部职工的精力和士气。
        二是要具有落地落实的优越作风。仲彬书记说:当官就要干事,干事就要担当。担当便是守土有责、守土尽责,便是做事履职落地落实。在本职工作中,咱咱们不能退避三舍、为官不为,而是要坚持随时冲得上去、拿得下来的工作状况,以踏石留印、抓铁有痕的工作作风,发挥标杆感化,坚决落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府的决定安排,实在强化任务落实,对峙一事一主体、一主体一任务人”“挂图作战、按图施工,严守节点抓进度,扑下身子抓落实,以奋发无为的工作状况塑形象、干事迹。
        三是要严厉奖优罚劣的问责机制。朝华市长说:要对不换状况、不求作为的人和事严肃追责。市委最近出台了狠抓工作落实的十条规定,和一系列的勉励束缚机制,咱咱们必需严厉遵照和履行到位,不只要率先担当、敢于作为,还要对那些不愿担当、不敢担当、不善担当的人要严厉问责,对那些不作为、慢作为、乱作为的干部要从严处理,对那些埋头苦干、立异提高、实绩特出的干部予以相信,对那些迎难而上、敢下深水、擅长啃硬骨头的干部提拔重用,根绝庸懒散浮拖行为,推动构成言必责实、行必责实、功必责实的优越风气。
        四是要营建连合协调的干事气氛。要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,增强政治意识、大局意识、中央意识和看齐意识,讲规矩,重次序,该汇报的要汇报,该请示的要请示,层层坚决掩护下级权势巨子,做到听从批示、令行禁止、步调同等。下级服从下级,全党服从中央,这是咱咱们党铁的纪律。引导干部都要做政治上的明白人,带头严厉遵照。同时,引导干部要带头珍爱连合。大家来自五湖四海,共事是一种缘份。讲连合便是讲包容、讲懂得。包容是南充都邑精力之一。南充自古以来便是大交融、大交汇的地方,有很多外来文化,文化多元,求同存异,共同睁开。咱咱们应该从骨子里透出海纳百川的大气和地步,发扬“有缘在一路、拧成一股绳”的精力,对峙五湖四海,不搞山头主义、圈子文化、团团伙伙,也不允许出现互相倾轧、恶意诽谤的环境,增强班子的凝集力和战斗力,率领干部职工齐心同向、同步发力,引领构成包容懂得、珍视连合的协调向上的机关文化。
        四、在崇廉尚实中对峙拒腐防变
       比年来,市委、市政府环抱深入汲取教训、净化政治生态、重塑南充形象这条主线,对峙从严管党、从严治吏,显著扭转了南充一度遭到破坏的政治生态和社会生态。咱咱们要珍爱来之不易的大好局面,坚决落实市委三个带头、四个管好的政治请求,看重增强自己打造,狠抓党风廉政打造,实在筑牢拒腐防线,极力营建风清气正的干事守业环境。
        (一)要带头秉公用权、耿介从政。要全面贯彻落实中央、省委、市委对付廉政打造的规定,严厉遵照“九个严禁、九个一律”等换届纪律请求,明白什么能干、什么不能干,自发筑牢防线、守牢底线、不越雷池。要明白腐败要支付沉重的价值,会算政治账、经济账、家庭账、亲情账。要分清是非,坚固定力,做到慎初、慎独、慎微,任什么时候候都将命门把在自己手里。
       (二)要落实党风廉政打造任务制。在座各位要自发承当起推动反腐倡廉打造的政治任务和引导任务,自发把反腐倡廉打造摆在特出地位,纳入重要日程,实时作出决定安排。认真落实党风廉政打造任务制,重要引导要负总责、亲自抓,做到重要工作亲自安排、严重成就亲自过问、重点关键亲自协调、重要案件亲自督办。引导班子成员要落实一岗双责,对峙两手抓,做到抓业务与抓廉政、抓步队与抓行风、管事与管人相结合,业务工作与反腐倡廉打造同安排、同检查、同总结、同落实,确保单位清廉、干部清正。要对峙述职述廉轨制,引导班子成员和内设机构卖力人,在述职的同时要一并停止述廉。要将落实党风廉政打造任务制环境纳入年终偏向稽核,考评结果要与年终评先选优挂钩。
       (三)要完善各项轨制措施。重点针对权力运行的关键关键、腐败易发的重点部位,树立健全各项轨制,扎紧轨制围栏,防止权力失控、权力失衡、生理失衡。要认真落实党内监督条例、严重事项申报、述职述廉、三项谈话等党内监督轨制,坚决纠正、严肃查处引导干部存在的特出成就。要进一步尺度人力资本和社会包管工作的各项解决轨制,树立反腐倡廉机制,做到用轨制管人、用轨制管事。
       (四)要增强干部步队廉政打造。要构造党员干部职工认真进修、精确控制各级党委、政府对党风廉政打造和反腐倡廉提出的新请求,构造睁开党内法规教导运动,增强树模教导和警示教导,强化党员干部职工的法制意识、政策意识、纪律意识和规矩意识,确保行政行为按规矩、按程序运行,坚决根绝人事权力商品化、庸俗化,极力打造一支崇廉尚实、风清气正的干部步队。
        同志咱们,我刚接手分管人力资本社会包管工作,在市委、市政府的引导下,大家能在各自岗亭上发扬成就、干出特色、不闯红线、不出底线,把南充人力资本社会包管工作推上新台阶,便是对构造和自己在政治上的合格交待,也是对我小我的最大支撑。在此,我就拜托和谢谢各位了。

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